唐山市应急管理局督促钢铁企业建立5个程序化约束机制，加强对“双控”信息化平台运行过程的管控，不断提升“双控”信息化平台运行质量。
一是排查监控机制。系统全时段对企业下属各单位各岗位排查记录逐级汇总、漏查统计、分析监测，自动生成隐患排查不符合要求的单位和个人名单，予以警告提示，督促责任单位和责任人履行管控排查职责，警告提示自动录入绩效评估模块。
二是整改督办机制。隐患流转超出期限、隐患整改治理超过时限要求、隐患治理达不到标准、在规定时限内未完成复查验收，系统能够启动督办机制，发送督办信息，督办信息也自动链接录入考核模块，生成考核数据。
三是自动预警机制。把特种设备资质机构强检、安全生产设备设施企业内部定期检查、特种作业人员证件定期复审、员工三级教育培训、设备定期大修等关键信息动态录入系统，系统会根据检验和审核规定提前警告，到期未执行会以醒目图表闪烁方式自动预警。
四是绩效考核机制。按照企业内部安全生产考核制度，制定“双控”运行信息化考核指标体系。系统根据企业下属各单位、岗位员工隐患排查参与率、员工教育培训完成率、考试考核合格率、应急救援演练完成率、整改达标率等量化参数，以及工艺流程、生产区域安全生产风险总值变化情况，对各单位和职工个人进行排名，作为定期考核依据，对表现优秀的表彰奖励，对落后的问责惩罚。
五是评估改善机制。按照省政府2号令规定，设定年度安全生产风险全面辨识、年度风险管控动态评估、每两年风险管控清单和隐患排查清单修订提醒，督促各级按照“八步法”开展全面评估完善，评估结果用于指导生产计划、应急预案、安全技术措施的制定，以及安全生产管理、风险管控、隐患治理等工作，持续提高“双控”信息化平台运行质量。
免责声明：tiegu发布的原创及转载内容，仅供客户参考，不作为决策建议。原创内容版权仅归tiegu所有，转载需取得tiegu书面授权，且tiegu保留对任何侵权行为和有悖原创内容原意的引用行为进行追究的权利。转载内容来源于网络，目的在于传递更多信息，方便学习交流，并不代表tiegu赞同其观点及对其真实性、完整性负责。如无意中侵犯了您的版权，敬请告之，核实后，将根据著作权人的要求，立即更正或者删除有关内容。申请授权及投诉，请联系tiegu（400-8533-369）处理。