为缓解“用工荒”并吸引到熟练工人，矿业巨头想尽一切办法——提供大型游泳池、虚拟高尔夫球场、美食······希望以优渥的工作环境来吸引员工。
澳大利亚矿产资源有限公司（MineralResourcesLimited）拟建的铁矿石生产中心Ashburton将在2023年年中投产，届时将为其员工提供所谓的“度假式住宿”环境：配备大号床、厨房和休息区······为了帮助员工克服远程工作压力，现场还会配置一名全职心理健康顾问。
“我们想弄清楚怎样确保为我们工作的员工，在退休前能一直与我们同在”，MineralResourcesLimited首席执行官克里斯·埃里森(ChrisEllison)表示。
其他矿业巨头也在努力吸引并留住员工。必和必拓今年6月开始投产的铁矿项目SouthFlank有一个工人村，里面配备了游泳池、网球场和壁球场、室内高尔夫练习场，以及一系列酒吧和餐厅。
力拓集团正为其26亿美元的Gudai-Darri项目努力招人，该项目将于明年年初启动，力拓集团向工人承诺提供一个“真正尊重彼此”的工作地，会为他们提供舒适的生活环境和便利的交通。
矿业公司清楚知道，吸引工人到他们矿区工作并留住他们十分重要。尽管自今年5月创下历史高点以来，铁矿石期货价格开启暴跌模式，距峰值已跌去约60%至110美元/吨左右，成为近期跌幅最大的大宗商品。但必和必拓和力拓集团等矿商仍有巨额获利，因为它们生产成本可能低于20美元/吨。
铁矿石占澳大利亚出口收入的三分之一左右，在截至6月30日的一财年中，澳洲铁矿石收入达到创纪录的1520亿澳元(合1100亿美元)，而该行业雇佣了约28万名员工。
近期报告显示，未来两年，西澳大利亚州的资源行业需要再吸引多达4万名工人，否则约1,400亿澳元的项目将面临延期风险。
但新冠疫情相关的封锁措施令员工招募变得更加复杂和艰难。此外，尽管矿工的工资水平是澳洲平均水平两倍，他们还是经常被挖到科技和金融等高技能行业。
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