5月7日，首钢集团党委书记、董事长赵民革围绕“落实市领导对首钢高质量发展提出的要求、扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、推进‘十五五’矿产资源产业发展规划”到首钢矿投调研。集团领导邱银富、曾立、王建伟、姚志刚参加。
集团新组建的矿产资源平台于今年1月1日起正式运行，将打造集团矿产资源保障基地、价值创造基地、冶金矿山行业安全绿色高质量发展示范基地，成为国内领先的矿产资源综合服务商。首钢矿投承担平台管理职责。
在听取矿产资源平台建设有关工作汇报后，赵民革对首钢矿投取得的成绩给予充分肯定。他指出，首钢矿投自身管理能力实现显著提升，与首钢控股的整合顺利完成、成效突出；矿产资源平台建设与运营扎实有力、效果明显，为集团矿产资源产业专业化管理、高质量发展筑牢了坚实基础。
赵民革强调，“十五五”时期，是首钢发展坐标上的一个重要时期，对首钢再创百年辉煌具有重要的战略意义。要紧紧围绕市委书记尹力对首钢高质量发展提出的要求，集思广益、回答好如何“在服务首都大局中挑大梁，在深化国企改革和产业创新上当先锋，在加强国企党建上立标杆”的时代课题。首钢矿投要着眼于“十五五”发展全局，切实扛起矿产资源平台使命，完善管理体系、提升管理能力。首钢矿投要牢牢把握三个核心维度：以长远眼光洞察行业趋势，科学谋划产业长远发展；以高效管理推动各项任务落地见效；以专注坚守保障工作成果圆满达成。要在技术创新上立排头，全力提升效率效益，增强企业发展经营韧性；要把对标管理作为必修课，缺什么补什么，差什么学什么，学习先进经验，以一流视野谋划推进一流事业，以开阔眼界全面提升管理能力，持续筑牢产业竞争力；要牢牢抓住治理体系建设这一核心，始终将风险管控、安全发展摆在首要位置，坚持依法合规经营，不断健全风险管控长效机制，强化高素质人才队伍建设，保障平台管理体系高效有序运转。
赵民革强调，要实干担当、攻坚克难，为集团高质量发展贡献更大力量。今年一季度集团顺利实现“开门红”，成绩来之不易，面对二季度繁重的任务，要付出加倍努力，全力确保实现“双过半”。矿产资源平台要坚守企业本质，锚定全年经营指标狠抓落实，多措并举创收增利，以更高水平的价值创造为集团发展多作贡献，确保首钢“十五五”起好步开好局。要紧盯重点项目建设关键窗口期，严格按照时间节点推进工程建设，牢固树立极低成本管理理念，从严从细抓实项目全流程成本管控，确保项目节点目标。要围绕解决历史遗留问题进行定期调度，抓住主要矛盾，争取各方面积极因素，加强协同联动，进一步明确路径、措施，精准高效破解难题。要持续深化重点领域关键环节监管，坚决堵塞一切“跑冒滴漏”，纵深推进专项治理工作，确保企业稳健发展。
赵民革强调，要用实效实绩作为标尺衡量党建工作取得的成效。要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，认真落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把推进高质量发展作为政绩观的重要内容，以完成经营任务、实现“十五五”良好开局检验学习教育实效。要将党建工作与中心工作紧密结合、有机统一，使二者相辅相成、互促共进，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
邱银富、曾立、王建伟、姚志刚分别围绕落实好平台“十五五”规划、深化“一引领两融合”、合规管理、人才队伍建设、加强党建工作、资源管控等方面提出具体工作要求。
集团战略发展部、系统优化部、经营财务部、办公厅、党委组织部、党委宣传部，首钢矿投领导班子全体成员及中层管理人员参加。