方大萍安钢铁为员工办实事、凝聚人心、推动企业发展为出发点和落脚点，实现民生普惠，共赴小康，打造员工“幸福圈”。
自2021年深入推进党史学习教育以来，萍安钢铁扎实开展“为员工办实事”活动。萍安钢铁党员干部坚持深入基层，着力解决员工的操心事、烦心事，企业建立了科职及以上管理人员下基层宣传调研工作制度，同时党群系统人员坚持每周下基层，倾听员工心声。2021年，企业各级管理人员共计下基层调研2197人次，为员工解决问题914个。2022年更进一步，企业各级管理人员下基层调研15054人次，为员工解答、解决问题4018个。
萍安钢铁坚持为员工送温度、送福利，不断提升员工的幸福感。遵循“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，从2017年至今，在岗员工人均年收入连续6年超过10万元。萍安钢铁持续实施医疗资助、孝敬父母金、免费工作餐、发放手机及话费补贴、方大养老金、方威励志奖学金、敬老金等具有方大集团特色的各项福利，2012年重组以来已支出超过7亿元。
为了不让一名员工在小康路上掉队，按照方大集团“企业不能有一个困难的职工，不能有一个困难家庭”的建议，萍安钢铁公司工会还先后制定实施了《萍安钢铁至2020年没有一个困难员工和困难家庭实施方案》《萍安钢铁生活暂时困难、弱势群体员工帮扶实施办法（试行）》，对建档对象实施动态管理，精准帮扶。多年来，每到春节、端午等传统节日，萍安钢铁都会给患重病或家庭遭遇变故的员工送去慰问金和慰问品，将组织的温暖、关爱送到他们身边。
一件件实事、一项项福利、一次次慰问，凝聚着企业对员工的深切关爱，是共享福利、幸福全家的有力佐证，让员工感受到了企业的温暖。企业把员工当亲人，用关爱凝聚力量，员工用实际行动立足岗位，撸起袖子加油干，开创企业发展新局面。